Corporate Blog

In unserem regelmäßig aktualisierten BeyondHealth-Blog finden Sie umfassende Informationen rund um das Gesundheitswesen. Sie möchten von Karrieremöglichkeiten über Digitalisierung in der Gesundheitsbranche bis hin zu Aktuellem aus dem Klinikalltag immer auf dem neuesten Stand bleiben? Hier finden Sie alles Wissenswerte dazu und darüber hinaus.

Alles auf Anfang – Mein erster Tag bei BeyondHealth

Mein erster Tag in der Personalberatung. Einblicke in die moderne Personalsuche oder warum BeyondHealth wirklich jung und anders ist.​ Neuer Job, neue Herausforderung, neue Stadt. Auf nach Köln also und das als Düsseldorfer. Raus aus der Komfortzone, rein in den neuen Job. Der Pendlerzug ist erfreulich leer, die Sonne scheint durchs Fenster. Ich bin etwas aufgeregt, aber auch freudig gespannt auf die neuen Kolleginnen und Kollegen und die neue Ar...
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Eine 1,0 im Abi macht noch lange keinen guten Arzt!

Die Debatte über die Abschaffung oder Änderung des N.C.s als Zugangsvoraussetzung für das Medizinstudium wird im Zuge des Ärztemangels in Deutschland nochmal völlig neu geführt – und momentan sogar vor dem Bundesverfassungsgericht verhandelt. Seit dem 04.10.2017 prüft das Bundesverfassungsgericht, ob das aktuelle Zulassungsverfahren für Humanmedizin mit dem Grundgesetz vereinbar ist. Der zentrale Aspekt, der verhandelt wird, ist der folgende...
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Maschinelles Lernen und Medizin – kann „Magic in the Machine“ zu „Magic in the Patient“ führen?

Maschinelles Lernen – was genau ist das? Wie können die Medizin und vor allem die Patientenversorgung von maschinellem Lernen profitieren?  Kann maschinelles Lernen als sinnvolles Mittel gegen den Ärztemangel eingesetzt werden? Oder wird maschinelles Lernen ärztliches Personal in Zukunft sogar überflüssig machen? Oder anders gesagt: Können technologische Neuerungen helfen die Probleme, die durch den Ärztemangel entstanden sind, zu beheben? D...
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Die berufliche Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse in Deutschland

Eine Möglichkeit dem Pflegekräftemangel in Deutschland zu begegnen: ausländische Pflegekräfte anwerben. Aber ist diese vielleicht offensichtlichste Lösung auch die mit den höchsten Erfolgsaussichten? Der deutsche Arbeitsmarkt war lange abgeschottet und überaus unattraktiv für osteuropäische Pflegekräfte aus Ländern wie Polen, Tschechien oder Ungarn. Es zog sie nach Schweden oder England, denn dort wurde - im Gegensatz zu Deutschland - sogar ...
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Methadon in der Krebsbehandlung – potenzielle Auswirkungen auf das Arzt-Patienten-Verhältnis

Welche Risiken birgt die Unsicherheit über die Verwendung für die Beziehung zwischen Behandlern und Behandelten? Man kennt Methadon in der Entzugstherapie von Heroin. Nun wurde zunächst online und zuletzt sehr prominent im Fernsehen [Stern TV 28.06.17] auf die positiven Auswirkungen von Methadon in der Krebstherapie aufmerksam gemacht. Das schürte Erwartungen und Hoffnungen auf Patientenseite und das wiederum hat aktuell Auswirkungen auf das Arzt...
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Not all heroes wear capes - Helden im Kasack gesucht!

BeyondHealth, dialogorientierte Personalberatung im Gesundheitswesen – jetzt auch für die Pflege!  Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger*in und auf der Suche nach beruflicher Veränderung? Diese Suche können wir verkürzen! Wir möchten mit Ihnen gemeinsam das perfekte Umfeld finden, das Ihnen hilft die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen. Werden Sie Teil unseres Talentpools ! Funktioniert ganz einfach: Sie geben Ihre orts- und fachs...
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Arbeiten im Hätze vun Kölle: BeyondHealth besucht das Marienhospital

Ein Arbeitsplatz umgeben von Rhein und Dom – selbst ein Nicht-Kölner hebt da vermutlich die Augenbrauen. Am ältesten Krankenhausstandort Kölns bekommt man genau das geboten. Das Marienhospital in der Kölner Innenstadt hat BeyondHealth eingeladen und sich dem Team vorgestellt - und wir möchten mit Ihnen teilen, was das Kunibertsklösterchen (so kennt und nennt es der Kölner) so besonders macht. Daniel Siepmann, der kaufmännische Direktor, hat ...
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Traumjob frei Haus? Wir machen es Ihnen leicht!

Der neue E-Mail Service von BeyondHealth ​ Unser neuer E-Mail Service für Sie stellt sicher, dass Sie in Zukunft keine Angebote mehr verpassen. Alle Infos genau abgestimmt auf Ihre individuellen Präferenzen! Für Mediziner: Keine Lust auf langwierige Stellensuche? Keine Lust darauf, unzählige Anzeigen zu sichten und am Ende doch Abstriche machen zu müssen, weil nichts so wirklich den eigenen Ansprüchen gerecht wird? Mit uns kommt Ihre Traumstelle ...
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Liebe Assistenzärzte, aller Anfang muss nicht schwer sein!

Was Assistenzärzten heute wichtig ist - und was bzw. wer ihnen hilft das zu erreichen. Ärzte identifizieren sich stark mit ihrem Beruf. Besonders in der Assistenzarztzeit, in der man sich erst in seine Rolle als praktizierender Vollmediziner einfinden muss, kann das Schwierigkeiten mit sich ziehen -vor allem, weil man sich in dieser Rolle erst einmal beweisen muss. Zum Beispiel führte dies jahrzehntelang zu einer Aufopferung für den Beruf be...
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Die jungen Mediziner kommen. Zwischen Überforderung und Überholspur

G8, G9, geh weg – kaum eine bildungspolitische Maßnahme wurde (und wird immer noch) so heftig diskutiert wie die Verkürzung der gymnasialen Schullaufbahn. In Nordrhein-Westfalen traten mit dem doppelten Abiturjahrgang 2013 die ersten G8-Abiturienten die universitäre Medizinerausbildung an. In zwei Jahren werden diese Jüngsten der Jungmediziner ihre Assistenzarztausbildung in Kliniken beginnen: ein Ausblick auf die Auswirkungen von G8 auf den Arzt...
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Fit für Deutschland – Die Fachsprachenprüfung für ausländische Ärzte

Ausländische Ärzte, die in Deutschland eine Arbeitserlaubnis, also die Approbation, erhalten wollen, müssen in immer mehr Bundesländern eine Fachsprachenprüfung durchführen. In diesem Sommer hat Sachsen mit den Prüfungen begonnen. Unter den ersten, die die Prüfung bestanden haben, war die syrische Ärztin Souha Al Sheikh Othman. Mit ihr haben wir über das Approbationsverfahren gesprochen und sie gefragt, welche Eindrücke sie vom deutschen Gesundhe...
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Datenschutz im Krankenhaus: Ist die Smartphone-Nutzung für Ärzte sicher?

Ein Gastbeitrag von Dr. Christina Czeschik, www.serapion-medical.de Selbst die jüngste Generation von Ärzten erinnert sich noch daran – es gab einmal eine Zeit, als wir unseren Alltag noch ohne Smartphones bewältigen mussten. Mittlerweile sind sie jedoch nicht mehr aus dem täglichen Leben wegzudenken, mal eben ein Foto verschicken, einen Termin vereinbaren, eine Online-Datenbank befragen. Diese Gewohnheiten bringen wir auch mit an den Arbeitsplat...
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Mittleres Management im Krankenhaus – Schlüsselposition mit Erfolgspotential

Mittleres Management im Krankenhaus – das sind Fach-, Stations- und Oberärzte. Sie vermitteln zwischen Top-Management und ihrem Team auf der operativen Ebene. Neben hoher fachlicher Expertise sind in diesen Positionen auch vielfältige Managementkompetenzen gefragt, die aber weder während des Medizinstudiums, noch in der Assistenzarztzeit vermittelt werden. Wie können Sie also in dieser Sandwich-Position bestehen?​ Mittleres Management = hohe Vera...
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Hohe Fluktuationsrate beim Management im Gesundheitswesen

Ende 40, verheiratet, überarbeitet und trotzdem glücklich: So sieht das deutsche Management im Durchschnitt aus. Warum das so ist und wie sich das Management im Gesundheitswesen dazu verhält hat die Personalberatung Odgers Berndtson in einer Studie ermittelt. Für das Manager-Barometer 2015/2016 wurden 1800 Manager aus dem gehobenen und mittleren Management in Deutschland zu unterschiedlichen Themen befragt. Der durchschnittliche deutsche Manager ...
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Ärztemangel – wie steht das Bundesgesundheitsministerium dazu?

Wie kann man dem Ärztemangel im ländlichen Raum entgegenwirken, welche Erwartungen hat die junge Ärztegeneration und wie kann das Approbationsverfahren vereinfacht werden? Fragen, die wir schon lange an höchster Stelle anbringen wollten und siehe da: Oliver Schenk, Abteilungsleiter für Grundsatzfragen der Gesundheitspolitik im Bundesministerium für Gesundheit hat sich für uns Zeit genommen. BeyondHealth: Besonders Kliniken im ländlichen Raum habe...
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Wie Sie erfolgreich vom Kollegen zum Vorgesetzten werden

Als Facharzt beherrschen Sie Ihre Aufgaben routiniert und Sie und Ihre Kollegen sind ein eingeschworenes Team? Perfekt, oder? Aber da wäre auch noch mehr drin; vielleicht eine Beförderung zum Oberarzt? Wie es das Schicksal so will, wird da gerade die Stelle Ihres Vorgesetzten frei. „Aber was werden meine Teammitglieder von meiner Bewerbung halten und wie soll ich mich verhalten, wenn ich dann tatsächlich vom Kollegen zum Vorgesetzten werde?" Komm...
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Zusammen stärker: Das Mentorinnen-Netzwerk des DÄB

Viele reden darüber, einer setzt sich ein:  Der Deutsche Ärztinnenbund e.V. (DÄB)  unterstützt nun seit nunmehr über 90 Jahren die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Medizin. Dabei erweist sich insbesondere das  Mentorinnen-Netzwerk  des Vereins als große Bereicherung. Der Deutsche Ärztinnenbund e.V. ist ein Netzwerk bestehend aus Ärztinnen und Zahnärztinnen aus allen Fachrichtungen und Altersgruppen. Der DÄB ist ...
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Prozessoptimierung im Krankenhaus –hören Sie auf Ihre Mitarbeiter

Beim Gedanken an Investitionen kommen viele Krankenhausmanager ins Schwitzen. Schuld daran ist nicht nur das 2003 in Deutschland eingeführte DRG System, welches das Abrechnungsverfahren von Patienten anhand diverser medizinischer Daten pauschalisiert hat, sondern auch stagnierende Fördermittel der Länder hindern Krankenhäuser daran, Investitionen zu tätigen. Krankenhausmanager hoffen u.a. durch Prozessoptimierungen die fehlenden Mittel auszugleic...
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Verbrennungsgefahr: Rechtzeitig einem Burn-Out vorbeugen

Hier und da mal eine Überstunde – wo ist das Problem? Natürlich, Engagement ist nichts Schlechtes, gerade im fordernden Arztberuf. Doch wenn Überstunden die Regel sind und Müdigkeit und Kopfschmerzen einfach dazugehören, sollten Sie unbedingt einem drohenden Burn-Out vorbeugen! Vielleicht mit einem Sabbatjahr? Ärztinnen und Ärzte sind besonders gefährdet Bis zum Zusammenbruch ist es zwar ein langer Weg, aber er geht stetig bergab. Ein diffuses Ge...
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Frauen in Führungspositionen – im Gesundheitswesen die Ausnahme

Seit Januar 2016 haben sich große Unternehmen in Deutschland dazu verpflichtet, ihre Aufsichtsräte mit mindestens 30 % Frauen zu besetzen. Für Krankenhäuser und Universitäten gilt diese Regelung nicht und das merkt man: Im Gesundheitswesen stehen deutlich die Männer an der Spitze. Ist das ganz normal oder schon diskriminierend? Frauen in Führungspositionen verzichtbar? Eine Frauenquote kann Missgunst im Team fördern: Wird die Frau nur wegen ihres...
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