Du bringst viel Engagement und Interesse für den medizinischen Bereich mit und hast Lust, in einem jungen Team ganz viel Praxis kennenzulernen? Wir arbeiten Hand in Hand, mit viel Erfahrung und Leidenschaft für unsere täglichen Aufgaben. Ob per Mail, Anruf oder Rauchsignal – wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Aktuelle Stellenangebote bei Beyondhealth
Unser Arbeitsklima ist freundschaftlich, aber nicht toxisch: Wir stehen auf eine gute Work-Life-Balance mit pünktlichem Feierabend und zum Kölsch wird niemand gezwungen
Alle werden gehört, jede Meinung zählt - und zwar immer
Es gibt viele Möglichkeiten, sich dorthin zu entwickeln, wo die Leidenschaften sind: Aufgabenspektrum und Verantwortung wachsen, auch wenn es in unserer Unternehmensgröße keine klassische Abteilungsstruktur gibt
Jeder macht überall mit: Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Misserfolge gemeinsam verarbeitet – Fehler passieren nun mal
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit für Festangestellte mit freier Tagesplanung, Homeoffice gibt’s schon für Werkstudierende
Nicht zuletzt warten zwölf attraktive, smarte und witzige Kolleg:innen auf dich, die deinen Arbeitstag zum Erlebnis machen
Ein Unternehmen für alle: Ungewöhnliches bei BeyondHealth
Wie man unseren Geschäftsführer aus der Reserve lockt? Ganz einfach: Auf eine seiner vielen Ideen erwidert man: Ne, das geht nicht. Damit ist sein Kampfgeist zumeist geweckt und man kann sich sicher sein, dass er mit einer unkonventionellen Lösung ein „Geht wohl!“ daraus machen will (klappt übrigens nicht bei Gehaltsverhandlungen).
So geschehen bei der Zusammenarbeit mit dem Verein autismus Köln/Bonn e.V. und seinem Projekt MoveAut. Besonders wichtig ist in unserem Geschäft bekanntlich eine exzellente Datenqualität. Warum nicht jemanden einbeziehen, der ein besonderes Gespür für Zahlen und Analysen hat? Wäre die Tabellenpflege nicht perfekt für Menschen mit Autismus? Entsetzen im Team. Das geht nicht! Schon griff Heiko zum Telefon und fragte einfach nach – Verein war positiv überrascht, war es doch die erste Anfrage dieser Art, man entschloss sich zu einem Testlauf, in dessen Rahmen die Bearbeitung vorgefertigter Listen an Menschen mit Autismus-Spektrum ausgelagert wurde. To make a long story short: Heute arbeiten drei freie Mitarbeiter aus dem Verein bei BeyondHealth, Tendenz steigend.
Warum wir davon hier berichten?
Weil es wichtig ist, wenn man verstehen will, welches Mindset wir bei BeyondHealth lieben. „Geht das denn?“ ist keine Frage, die wir uns stellen. Und du solltest sie dir auch nicht stellen, sondern lieber ausprobieren, unkonventionelle Abläufe etablieren, neue Wege gehen, dich etwas trauen.
Wir leben eine offene Unternehmenskultur, starke Innovationsfähigkeit – und das findest du bei uns auch in allen anderen Geschäftsbereichen und im Tagesgeschäft. Unser hoher Qualitätsstandard ist nur möglich, weil wir besondere Talente nutzen und unseren ganz eigenen Weg gehen.
Die BeyondHealth Journey
Wir haben einhundert Leute gefragt … nein, ehrlich gesagt waren es nur zwei. Die haben uns allerdings ein paar interessante Sachen erzählt.
Leon Schuergers
