Talentpool – Ärztevermittlung
Unser Haus sucht einen
-
z. B. Oberarzt
in den Fachdiszplinen
-
z. B. Kardiologie
-
Allgemeinchirurgie
-
Gefäßchirurgie
-
Herzchirurgie
-
Kinderchirurgie
-
Neurochirurgie
-
Orthopädie und Unfallchirurgie
-
Plastische und ästhetische Chirurgie
-
Thoraxchirurgie
-
Viszeralchirurgie
-
Wirbelsäulenchirurgie
-
Innere Medizin
-
Angiologie
-
Endokrinologie und Diabetologie
-
Gastroenterologie
-
Hämatologie und Onkologie
-
Kardiologie
-
Nephrologie
-
Pneumologie
-
Rheumatologie
-
Allgemeinmedizin
-
Anästhesiologie
-
Arbeitsmedizin und Betriebsmedizin
-
Augenheilkunde
-
Frauenheilkunde und Geburtshilfe
-
Geriatrie
-
Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
-
Haut- und Geschlechtskrankheiten
-
Kinder- und Jugendmedizin
-
Kinder- und Jugendpsychiatrie
-
Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie
-
Neurologie
-
Nuklearmedizin
-
Physikalische und Rehabilitative Medizin
-
Psychiatrie und Psychotherapie
-
Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
-
Radiologie
-
Strahlentherapie
-
Urologie
im Bundesland
-
z. B. Bremen
Noch nicht der perfekte Kandidat dabei? Das ist nicht schlimm.
5 Gründe, warum Sie den BeyondHealth Talentpool ausprobieren sollten:
-
Unser Talentpool ist im Gegensatz zu Ärzteblatt, Stepstone und anderen Jobportalen kostenlos bis zur Vertragsunterzeichnung: Sie gehen keinerlei Risiko ein.
-
Sie finden Talente, die Ihre Stellenanzeige niemals gesehen hätten, da sie zwar wechselwillig sind, aber nicht täglich aktiv suchen.
-
Sie haben in der weiteren Prozessgestaltung mit BeyondHealth einen erfahrenen Partner an der Seite, der Ihnen als Bindeglied bei der Klärung von Rahmenbedingungen viel Zeit einspart.
-
Sie haben jederzeit eine feste Ansprechpartner:in bei uns im Haus – Ehrlichkeit, Vertrauen und Diskretion werden bei uns noch großgeschrieben.
-
Mehrere hundert deutsche Kliniken können sich nicht irren, oder? So groß ist nämlich der Kundenstamm, der regelmäßig bei uns nach Ärzt:innen sucht und suchen lässt.
Vertrauen Sie auf Qualität und Erfahrung
Natürlich sind wir ein wirtschaftlich denkendes und handelndes Unternehmen – aber nicht um jeden Preis. Wir beschönigen nichts und lassen uns zu jeder Zeit an unserer Professionalität messen. Nur zufriedene Kandidat:innen kommen zurück. Nur zufriedene Kliniken kommen zurück. Nur gut und fair vermittelte Chefärzt:innen nutzen für ihre eigene Personalsuche auch unser Angebot. Das ist unser Maßstab.
Profil liest sich super, aber …
Sie wollen gern wissen, wer hinter einem bestimmten Profil steckt? Welche Expertise Ihre Wunschkandidat:in für Ihre Station noch mitbringt? Und, Butter bei die Fische, was Ihr ausgewähltes Talent verdienen möchte? All das und noch mehr beantworten wir Ihnen nach Ihrer Kontaktaufnahme.
-
1. Sie haben ein Profil gesehen und sprechen uns an.
-
2. Wir schließen einen erfolgsabhängigen Kooperationsvertrag.
-
3. Wir bewerben Ihre Vakanz bei passenden Kandidat:innen.
-
4. Sie bekommen freigegebene Bewerbungsunterlagen.
-
5. Wir begleiten den gesamten Bewerbungsprozess!