Gesucht wird eine Oberärztin oder ein Oberarzt für die Onkologie zur Verstärkung des Teams in einer spezialisierten Abteilung für Hämatologie, Internistische Onkologie und Palliativmedizin.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung ist bekannt für ihre patient:innenzentrierte Arbeitsweise und verfügt über zwei Stationen sowie eine Palliativstation.
• Ein neu gestalteter Ambulanzbereich betreut jährlich eine hohe Anzahl an Patient:innen.
• Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Strahlentherapie und einem zertifizierten Brust- und gynäkologischen Krebszentrum.
• In Planung sind die Implementierung eines zertifizierten Darmzentrums und eines onkologischen Zentrums.
• Das Team setzt sich aus motivierten Fachkräften zusammen, die interdisziplinär arbeiten.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Betreuung von hämato-/onkologischen Patient:innen im ambulanten und stationären Bereich.
• Teilnahme am fachspezifischen Ruf- und Visitendienst zur Sicherstellung der Patientenversorgung.
• Beteiligung am Studierendenunterricht zur Förderung der medizinischen Ausbildung.
• Mitarbeit in wöchentlichen Tumorboards zur interdisziplinären Fallbesprechung.
• Engagement in Forschungsprojekten innerhalb der Studienzentrale.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Abschluss als Fachärztin/Facharzt für Hämatologie und Internistische Onkologie ist zwingend erforderlich.
• Nachweisbare Erfahrung in der ambulanten sowie stationären Versorgung hämatologischer und onkologischer Patient:innen wird erwartet.
• Interesse an Fort- und Weiterbildung sollte vorhanden sein, um die eigene Entwicklung zu fördern.
• Einsatzbereitschaft für die Ausbildung von Assistenzärzt:innen sowie PJ-Studierenden ist wünschenswert.
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke sind erforderlich, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu unterstützen.

Benefits der Position

• Angeboten wird eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit kollegialer Atmosphäre.
• Mitarbeitende profitieren von regelmäßigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber finanziert werden.
• Bieten Sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung an, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren.
• Dazu kommen leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte (Marburger Bund)/VKA sowie übliche Sozialleistungen.
• Mitarbeitende haben die Möglichkeit zur Teilnahme an Supervisionen zur fachlichen Reflexion.