Gesucht wird ein leitender Oberarzt (w/m/d) für die Fachrichtung Gynäkologie und Geburtshilfe mit Schwerpunkt Senologie. Die Position umfasst sowohl klinische als auch organisatorische Aufgaben in einer spezialisierten Abteilung.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung bietet eine umfassende medizinische Versorgung in der Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Ein zertifiziertes Brustzentrum gewährleistet spezialisierte Behandlungen im Bereich Mammakarzinome.
• Es werden jährlich eine Vielzahl an Geburten sowie stationären und ambulanten Patienten behandelt.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wird aktiv gefördert.
• Die Abteilung engagiert sich in der Ausbildung von Studierenden und Nachwuchskräften.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgung der Patientinnen gehört zu den Hauptaufgaben.
• Die Position umfasst eine verantwortungsvolle diagnostische und operative Tätigkeit.
• Es wird erwartet, einen eigenen operativen Schwerpunkt zu implementieren.
• Die Mitgestaltung einer modernen, wirtschaftlichen Betriebsführung ist ebenfalls Teil des Aufgabengebiets.
• Zudem erfolgt die Supervision von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie die Optimierung von Arbeitsabläufen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist der Facharztstatus für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie eine Brustchirurgische Ausbildung.
• Einschlägige Erfahrungen als Mammaoperateur sind notwendig.
• Führungserfahrung sowie ein aufgeschlossenes, verbindliches Auftreten werden vorausgesetzt.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sind erwünscht, ebenso wie Teamorientierung und Sensibilität im Umgang mit Kolleg:innen.
• Einen visionären Denkansatz zur Weiterentwicklung der Abteilung sollte der Bewerber mitbringen.

Benefits der Position

• Bieten Gestaltungsspielräume bei der Fortentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums an.
• Kollaboratives Arbeitsklima in einem erfahrenen Team wird gefördert.
• Atraktive Vergütung entsprechend des Verantwortungsbereiches ist vorgesehen.
• Diverse Vorteile wie betriebliche Gesundheitsförderung sowie flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten.
• Mitarbeiterrabatte in Onlineshops sowie zahlreiche Freizeitvergünstigungen sind ebenfalls Teil des Angebots.