Stellenprofil
Assistenzarzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
Gesucht wird eine Assistenzarzt/-ärztin mit Interesse an Orthopädie und Unfallchirurgie zur Unterstützung eines Traumatologisch-Orthopädischen Zentrums.
Vorstellung der Abteilung
- Das Zentrum ist auf arthroskopische, gelenkerhaltende Chirurgie und Endoprothetik spezialisiert.
- Es fungiert als akademisches Lehrkrankenhaus und bietet eine umfassende Facharztausbildung an.
- Das Zentrum ist als zertifiziertes Traumazentrum anerkannt.
- Es stehen moderne technische Möglichkeiten zur Verfügung, um Behandlungen auf hohem Niveau durchzuführen.
- Eine Notfallambulanz ist rund um die Uhr für Arbeitsunfälle verfügbar.
Klinische und organisatorische Aufgaben
- Die Position umfasst die Mitarbeit in einem engagierten Team mit hohem operativen Aufkommen.
- Assistenz bei verschiedenen chirurgischen Eingriffen im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie gehört zu den Hauptaufgaben.
- Kollaboration mit anderen Fachbereichen zur optimalen Patientenversorgung wird erwartet.
- Beteiligung an der Weiterbildung innerhalb der Abteilung sowie Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sind vorgesehen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Leitlinien in der Patientenversorgung ist erforderlich.
Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung
- Ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie die Immatrikulation als Assistenzarzt/-ärztin sind Voraussetzung.
- Besonderes Interesse an den Fachgebieten Orthopädie und Unfallchirurgie wird vorausgesetzt.
- Erste praktische Erfahrungen im klinischen Umfeld sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und ein patientenorientierter Ansatz werden erwartet.
- Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Orthopädie sind wünschenswert, aber nicht obligatorisch.
Benefits der Position
- Strukturierte Einarbeitung in einem modernen Arbeitsumfeld wird geboten.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sind vorhanden und werden gefördert.
- Dienstzeiten können flexibel gestaltet werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
- Eingruppierung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR).
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem patientenorientierten Team wird garantiert.