Gesucht wird ein Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin zur Unterstützung der Abteilung in Voll- oder Teilzeit.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung behandelt Kinder und Jugendliche mit einem breiten Spektrum pädiatrischer Krankheitsbilder, ausgenommen onkologischer Erkrankungen.
• Ein Schwerpunkt liegt auf der Neonatologie im Rahmen eines Perinatalzentrums Level 2.
• Es werden umfassende Leistungen aus den Fachgebieten Unfallchirurgie, Viszeralchirurgie, Urologie, Dermatologie sowie HNO- und Augenheilkunde angeboten.
• Die Durchführung des gesamten Spektrums pädiatrischer Funktionsdiagnostik ist möglich.
• Der Chefarzt ist zur vollen Weiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin ermächtigt.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Eigenständige Patientenversorgung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen klinischen Kontexten.
• Führen von Aufklärungsgesprächen mit Patienten und deren Angehörigen.
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten der Klinik zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Versorgung.
• Kollaboration mit anderen Fachbereichen zur ganzheitlichen Betreuung der Patienten.
• Mitarbeit an Qualitätsmanagementprozessen innerhalb der Abteilung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin ist erforderlich.
• Zusatzqualifikationen sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig.
• Empathie sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sind entscheidend.
• Eingehende Kommunikationsfähigkeit sowie eine teamorientierte Persönlichkeit werden erwartet.
• Eine patientenorientierte Arbeitsweise ist Voraussetzung für die Position.

Benefits der Position

• Einstieg in eine wertschätzende Unternehmenskultur mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern in einem modernen Krankenhausumfeld.
• Ansprechende Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Sorgfältige Einarbeitung durch ein kompetentes Team in einem klar strukturierten Verantwortungsbereich.
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche zur Förderung persönlicher Ziele.
• Zusätzliche Angebote wie vergünstigte Fitnessmöglichkeiten, Kinderbetreuung vor Ort sowie Unterstützung bei Wohnungsfragen.