Der Ratgeber
von BeyondHealth

Dr. Know beleuchtet die Themen, die angehende und praktizierende Mediziner bewegen: Vom Jobwechsel über die Facharztwahl bis zum Klinikalltag.

Die perfekte Bewerbung als Assistenzarzt

So formulieren Sie Anschreiben und Lebenslauf –
mit Vorlage zum Download

Man scrollt durch die Stellenanzeigen, an der einen bleibt man hängen – klingt richtig gut, die Klinik passt, die Lage stimmt, einfach ein Top-Angebot? Dann nichts wie ran an Ihre Bewerbung! Planen Sie für deren Erstellung lieber nicht zu wenig Zeit ein, denn mit einer auf den Punkt formulierten Bewerbung als Assistenzarzt erhöhen Sie die Chance, aus der Vielzahl der Bewerber herauszustechen.

Das Ziel ist klar: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch!

Für eine bessere Lesbarkeit wird in unserem Ratgeber auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten immer gleichermaßen für alle Geschlechter.

Auf welche Aspekte legen Chefärzte und Personaler in Kliniken besonderen Wert?
Was gehört ins Anschreiben, was in den Lebenslauf?
Auf welche Angaben sollten Sie verzichten, welche Formulierungen wirken sich sogar eher negativ aus?

Wir haben die Do’s & Don’ts für Sie zusammengestellt und eine kostenlose Lebenslauf-Vorlage entwickelt, mit der Sie ganz sicher nichts falsch machen.

Maßgeschneiderte Bewerbung: Anforderungen und eigenes Profil fürs Anschreiben vergleichen

Haben Sie
heute schon
… gestalkt?

Ein grundsätzlicher Tipp für jedes Bewerbungsanschreiben als Assistenzarzt: Lesen! Und zwar das Stellenagebot. Und zwar ganz genau. Was wird geboten, wer soll es sein, was sind die Besonderheiten? Informieren Sie sich im Detail über Ihren potenziellen Arbeitgeber, recherchieren Sie die Schwerpunkte der Klinik, Ihres Fachbereichs und Ihres künftigen Chefarztes. Auf dieser Basis analysieren Sie anschließend, in welchen Punkten die Stellenbeschreibung und die medizinische Ausrichtung der Fachabteilung zu Ihren Fähigkeiten und Ihren bisherigen beruflichen Erfahrungen passen. Und das bringen Sie bitte zu Papier bzw. auf den Bildschirm, denn ein richtig gutes Anschreiben für Ihre Bewerbung als Assistenzarzt zeichnet sich dadurch aus, dass Sie konkrete Bezugspunkte zu Ihrem möglichen neuen Job und Arbeitgeber nennen.

„Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit möchte ich mich auf Ihr interessantes Stellenangebot als Assistenzarzt in Ihrer erfolgreichen Klinik bewerben, da ich denke, dass ich eine Bereicherung für Ihr Team sein könnte …“

Hand aufs Herz, Sie müssen kein Poet sein, um zu erkennen, dass solche Passagen in einem Bewerbungsschreiben an Austauschbarkeit und Desinteresse kaum zu überbieten sind. Kein Chefarzt und kein Personalverantwortlicher in der Klinik möchte das lesen. Warum ist die Stelle so interessant? Was macht die Klinik besonders erfolgreich? Warum sind Sie konkret eine Bereicherung? Versenden Sie keine standardisierten Bewerbungen, gehen Sie auf jedes Stellenangebot individuell ein.

Nennen Sie Ross und Reiter: Projekte, Namen, Fachgebiete, Forschungsarbeiten, Bezugspunkte.

Man hat in der Klinik in der Regel klare Vorstellungen, was vom neuen Mitarbeiter erwartet wird. Zeigen Sie schon in Ihrem Anschreiben als Assistenzarzt, dass Sie eine ebensolche Vorstellung von Ihrer neuen Stelle haben. Konzentrieren Sie sich auf die entscheidenden Punkte, lassen Sie überflüssige Informationen und allgemeines Geplänkel einfach weg. Heben Sie sich den Smalltalk fürs Vorstellungsgespräch auf!

Regeln für das Anschreiben als Assistenzarzt:

DO's and DON'Ts

Yes, please do:

In der Kürze … (Sie wissen schon): Konzentration auf das Wesentliche, schweifen Sie nicht ab!
Ihr Profil mit den Besonderheiten der Klinik verknüpfen: Das unterstreicht Ihre Motivation.
Korrekt bleiben: Lassen Sie Ihre Texte Korrektur lesen – richtige Satzzeichen verbessern den Lesefluss und Rechtschreibfehler haben noch niemandem genützt.

No, please don’t:

Austauschbar sein: „One size fits all“, das klappt weder bei Klamotten noch bei Bewerbungen …
Achtung, Schleimspur: Wenn Sie den Arbeitgeber zu sehr loben, kippt die Stimmung, denn das wirkt gerne auch mal unsympathisch, weil man sich anbiedert.
Soziale Kompetenzen zu massiv unterstreichen: Diese werden bei einem Arzt schlichtweg vorausgesetzt.

Extra-Tipp:

Wie prüfen Sie, ob Ihr Text individuell genug ist? Ganz einfach: Wenn Sie den Kliniknamen löschen, können Sie den Text für keine andere Bewerbung verwenden, weil er einfach nicht passt. Dann ist das Anschreiben individuell – und somit perfekt.

Karriere ist kein Zufall

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Annika Yilmaz

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Optimale Inhalte eines Anschreibens für die Bewerbung als Assistenzarzt

Bye-bye, Floskel

Bei der Bewerbung als Assistenzarzt stellt das Anschreiben sicherlich die größte Herausforderung dar. Sie wollen Chefärzte und HR Manager mit eigenen Worten und in wenigen Absätzen davon überzeugen, dass man Sie zum Bewerbungsgespräch einlädt.

Schon der Einstieg sollte deshalb Lust auf mehr machen (und nicht wie in unserem Beispiel formuliert sein). Dazu zählt auch, dass Sie eingangs nicht die Inhalte der Stellenanzeige herunterbeten und die gewünschten Fähigkeiten wiederholen. Verweisen Sie stattdessen in der Betreffzeile und im ersten Satz nur kurz auf die ausgeschriebene Stelle, denn unter uns: Alles andere wissen Ihre Leser schon, sie haben die Stellenanzeige schließlich selber formuliert und veröffentlicht!

1. Bleiben Sie im richtigen Tempus:
Sie möchten sich bewerben? Sie würden sich gerne bewerben? Nein – Sie bewerben sich.
2. Seien Sie individuell:
Nutzen Sie keine Standardformulierungen (deshalb finden Sie hier auch keine Vorlage für Ihr Anschreiben).
3. Verknüpfen Sie Vorteile der Einrichtung konsequent mit Ihrem persönlichen Profil:
Wirbt die Klinik mit Spezialisierungen und Sie haben sich damit in der Doktorarbeit, im Praktikum oder bei früheren Arbeitgebern intensiv auseinandergesetzt, weisen Sie darauf hin!

Wie ist er denn nun, der perfekte Assistenzarzt?

Mr. & Mrs. Perfect

Ok, lassen Sie uns ein Beispiel nehmen: Assistenzärzte arbeiten häufig unter Stress und im Team. Stressresistenz und Teamfähigkeit sind deshalb zwei sehr wichtige soziale Kompetenzen in diesem Beruf.

Personalchefs nehmen aber an, dass gerade Sie als Bewerber um eine Stelle als Assistenzarzt die Besonderheiten dieses Berufs kennen – und setzen diese Kompetenzen voraus. Betonen Sie sie in Ihrem Bewerbungsschreiben also höchstens beiläufig. Oder mit konkreten Verbindungen zu Ihrem Profil.

Falsch:

„Ich bin sehr teamfähig."

Richtig:

„Ich weiß Kollegen sehr zu schätzen. Meine bisherigen beruflichen Stationen, insbesondere meine Zeit in der Notaufnahme, erforderten ein hohes Maß an Teamfähigkeit.“

Mit solch präzisen Beispielen und Erfahrungen aus dem praktischen Jahr, Praktika und aus früheren Beschäftigungsverhältnissen zeigen Sie, dass Sie den Herausforderungen auch bei genauem Hinsehen gewachsen sind. Sicher fallen Ihnen aber noch viel individuellere Eigenschaften ein, die Sie zu einem richtig guten Assistenzarzt machen. Und genau die nennen Sie bitte.

Der Lebenslauf als Assistenzarzt:

Stellen Sie relevante Aspekte in den Vordergrund!

Neben dem Anschreiben kommt dem Lebenslauf bei der Bewerbung als Assistenzarzt eine zentrale Bedeutung zu. Halten Sie sich strikt an die allgemeinen formalen Anforderungen an einen Curriculum Vitae und berücksichtigen Sie die spezifischen Kriterien.

10 Tipps für Ihren Lebenslauf als Assistenzarzt:

Wir haben etwas für Sie:

Nutzen Sie unseren Bewerbungscheck oder laden Sie die kostenlose Word-Vorlage für Ihren Lebenslauf herunter!

(.DOCX im ZIP-Container, 140 KB)

Vorlage herunterladen

Zum kostenlosen Bewerbungscheck

Bauen Sie den Lebenslauf übersichtlich in Blöcken mit Stichpunkten auf.
Halten Sie sich an den typischen Aufbau: Zuerst Überschrift und persönliche Daten, im Hauptteil die berufliche Laufbahn, die Ausbildung, Weiterbildungen und weitere Kenntnisse.
Zu den Kontaktdaten sollten Sie auch immer eine aktuelle Telefonnummer, private Anschrift und eine Mailadresse (Achtung: Bitte nicht die Ihres aktuellen Arbeitgebers!) nennen.
Fügen Sie bei Ausbildungs- und Berufsstationen Zeitraum, Ort und Namen der Einrichtung ein, beim praktischen Jahr, Praktika und Jobs nennen Sie zudem den Chefarzt.
Ordnen Sie den Lebenslauf klug: Chefärzte interessieren sich vor allem für Ihren bisherigen beruflichen Werdegang, positionieren Sie diesen Block oben.
Sie haben einen Blog mit Medizinthemen oder eine eigene Bewerbungswebseite? Dann gehört die URL ebenfalls in den Lebenslauf.

Auch wenn Sie es nicht beifügen müssen – in den meisten europäischen Ländern, so auch in Deutschland, sind Fotos im Lebenslauf keine Seltenheit. Wenn Sie sich für ein Foto entscheiden, setzen Sie unbedingt auf Qualität: Ein professionelles, modernes Bild macht bitte ein Fotograf (und nicht der Kumpel vor der Raufaserwand mit dem Smartphone).
Verzichten Sie auf irrelevante Informationen: Personalchefs wollen nicht wissen, welche Grundschule Sie besucht haben. Lassen Sie auch Ihre Accounts bei Instagram, Facebook und Twitter weg – es sei denn, sie haben einen klaren fachlichen Bezug. Xing und LinkedIn können Sie dagegen nennen, wenn Sie dort beruflich unterwegs sind.
Hobbys sollten Sie auch dann nennen, wenn diese nicht in unmittelbarem Zusammenhang mit Ihrem Beruf als Mediziner stehen - dies unterstreicht Sie als Mensch und Ihre Persönlichkeit.
Bei digitalen Bewerbungen achten Sie bitte unbedingt auf die Dateigröße – speichern Sie das PDF bestenfalls kleiner, damit der Mailanhang nicht zu groß wird.

Extra-Tipp:

Googlen Sie sich selber und schauen Sie, was man über Sie so findet – denn das wird der Personalverantwortliche eventuell auch tun. Ein öffentliches Facebookprofil mit Partyfotos oder der motzige Twitteraccount mit Klarnamen sorgen mit Sicherheit nicht für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch als Assistenzarzt …

Informieren Sie sich auch zu Ihrem zukünftigen Gehalt als Assistenzarzt.

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Machen Sie aus Ihrer Bewerbung eine Doktorarbeit

Nun ja, fast! Denn bei Ihrer Bewerbung als Assistenzarzt spielen Ihre fachlichen Kenntnisse die zentrale Rolle. Geben Sie deshalb auf jeden Fall das Thema und den Titel Ihrer Doktorarbeit an und bezeichnen Sie bei Ihren beruflichen Stationen exakt, in welchen Fachbereichen Sie gearbeitet haben.

Wer schreibt, der bleibt

Sie haben in Fachzeitschriften Artikel veröffentlicht? Großartig, denn das ist bei der Bewerbung als Assistenzarzt Pfund, mit dem sich ordentlich wuchern lässt. Erwähnen Sie Ihre wissenschaftlichen Publikationen detailliert – listen Sie die Titel, die Zeitschriften und die Erscheinungsdaten in einem separaten Block auf.

Zeit ist Geld – seien Sie das Sparbuch!

Personalchefs in Kliniken sichten eine Menge Bewerbungen, für lange Anschreiben haben sie keine Zeit. Schaffen Sie es, dass bei Ihrer Bewerbung auf einen Blick alle bedeutenden Punkte erfassbar sind? Prüfen Sie, was in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf als Assistenzarzt die Wahrscheinlichkeit auf eine Anstellung steigert – und kürzen Sie, was das Zeug hält.

Grundsätzlich gilt: Anschreiben und Lebenslauf sollten jeweils nicht länger als zwei Seiten sein, bestenfalls umfassen sie je eine Seite.

Alter Hase oder Jungspund?

Das Zauberwort heißt Relevanz: Wenn Sie bereits an mehreren Kliniken gearbeitet haben, können Sie Praktika ignorieren. Fokussieren Sie auf Ihre beruflichen Stationen. Ein Berufsanfänger führt dagegen sämtliche Praktika auf, ansonsten fällt der Lebenslauf als Assistenzarzt zu knapp aus.

Das A und O: Passen muss es!

Die besten Bewerbungsunterlagen bringen nichts, wenn die Stelle nicht zu Ihnen passt. Bewerben Sie sich daher mit Bedacht auf geeignete Stellenausschreibungen und lassen Sie sich gegebenenfalls beraten, welche Vakanz zu Ihnen passen könnte – gerade als Assistenzarzt.

Wenn Sie professionelle Unterstützung beim Formulieren Ihrer Bewerbung möchten, sind wir gerne für Sie da. Nutzen Sie den kostenlosen Bewerbungscheck von BeyondHealth. Damit auch Ihre Diagnose bald Karriere lautet!

Unser Service: Karrieremanagement

FAQ –
Die perfekte Bewerbung als Assistenzarzt

Für alle Eiligen haben wir hier die Kurzfassung auf die am meisten gestellten Fragen zusammengefasst.

Was gehört in eine gute Bewerbung als Assistenzarzt?

Ein individuelles Anschreiben, ein gut geordneter Lebenslauf mit Profi-Foto und Anlagen wie Zeugnisse, Abschlüsse, Bescheinigungen etc.

Welchen Umfang sollte eine Bewerbung als Assistenzarzt haben?

Anschreiben und Lebenslauf sollten jeweils nicht länger als zwei Seiten sein, bestenfalls umfassen sie je eine Seite.

Wie kann ich ein gutes Bewerbungsanschreiben formulieren?

Im Detail über den potenziellen Arbeitgeber informieren, Schwerpunkte der Klinik, des Fachbereichs und des künftigen Chefarztes recherchieren. Schauen, in welchen Punkten die Stellenbeschreibung und die medizinische Ausrichtung der Fachabteilung zu den eigenen Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen passt. Konkrete Bezugspunkte zum neuen Job und Arbeitgeber nennen.

Wie sollte ein Anschreiben für die Bewerbung als Assistenzarzt sein?

Kurz (Konzentration auf das Wesentliche), eigenes Profil mit den Besonderheiten der Klinik verknüpfen, präzise Beispiele und Erfahrungen, keine Standardformulierungen, gute Orthografie (alle Texte Korrektur lesen lassen).

Wie sieht der perfekte Lebenslauf für die Bewerbung als Assistenzarzt aus?

Persönliche Daten, Foto, Ausbildungs- und Berufsstationen mit Zeitraum, Ort und Namen der Einrichtung. Beim PJ, Praktika und Jobs mit Nennung des Chefarztes. Thema und Titel der Doktorarbeit, wissenschaftliche Publikationen mit Titel, Zeitschrift und Erscheinungsdaten. Weiterbildungen und weitere Kenntnisse, Hobbies.

Die perfekte Bewerbung als Assistenzarzt

Maßgeschneiderte Bewerbung: Anforderungen und eigenes Profil fürs Anschreiben vergleichen