Gesucht wird ein Oberarzt (w/m/d) für das Zentrum für Klinische Notfall- und Akutmedizin in Vollzeit. Die Position umfasst die interdisziplinäre Notfall- und Akutversorgung sowie die Weiterentwicklung der Abteilung.

Vorstellung der Abteilung

• Das Zentrum für Klinische Notfall- und Akutmedizin verfügt über moderne Einrichtungen, darunter Einzelbettzimmer und Schockräume.
• Es werden Standards in der klinischen Notfall- und Akutmedizin gesetzt.
• Die Abteilung bietet Möglichkeiten zur strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung.
• Ein interdisziplinäres Kernteam sorgt für eine enge Zusammenarbeit.
• Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Versorgung von Patient:innen mit unterschiedlichen Erkrankungen auf der Beobachtungsstation des Zentrums.
• Beteiligung am Schockraum-Management sowie an interdisziplinärer Diagnostik wie CT, MRT und Sonographie.
• Übernahme von Dokumentations- und Organisationsaufgaben, einschließlich MDK-Gutachten und DRG-Codierung.
• Mitarbeit bei der Personalplanung der ärztlichen Mitarbeitenden, insbesondere bei Dienstplan- und Urlaubsplangestaltung.
• Teilnahme an oberärztlichen Rufbereitschaftsdiensten zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Versorgung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Innere Medizin, Anästhesie, Chirurgie oder Neurologie.
• Mehrjährige Erfahrung idealerweise in einer interdisziplinären Zentralen Notaufnahme erforderlich.
• Kennnisse in kardiopulmonaler Reanimation sowie verschiedenen diagnostischen Verfahren sind notwendig.
• Bereitschaft zur Erlangung einer Zusatz-Weiterbildung in Klinischer Akut- und Notfallmedizin ist erforderlich.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Führung im dynamischen Umfeld der Notfallversorgung sind wichtig.

Benefits der Position

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-Ärzte VKA wird angeboten.
• Diverse Fortbildungsangebote stehen zur Verfügung, um die berufliche Entwicklung zu fördern.
• Betriebliche Gesundheitsvorsorgeprogramme werden bereitgestellt.
• Eingeschlossene betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber ist gegeben.
• Zugriff auf eine betriebseigene Kindertagesstätte mit attraktiven Öffnungszeiten wird ermöglicht.