Für eine Fachabteilung im Bereich Neurologie wird ein Oberarzt gesucht. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Diagnostik und Behandlung von Patienten sowie die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung bietet umfassende Leistungen in der allgemeinen Neurologie sowie in spezialisierten Bereichen wie Stroke Unit und Geriatrie.
• Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung in den Bereichen Palliativmedizin und interventionelle Kardiologie.
• Das Team setzt auf eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Fortlaufende Schulungen und Fortbildungsangebote sind integraler Bestandteil des Konzepts.
• Die Abteilung legt Wert auf ein breites Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Verfahren.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Eigenverantwortliche fachärztliche Diagnostik und Behandlung von Patienten im neurologischen Bereich.
• Enger Austausch mit der Ärzteschaft des Medizinischen Versorgungszentrums (MVZ) sowie anderen Kliniken.
• Durchführung administrativer Aufgaben zur Unterstützung des Klinikbetriebs.
• Beteiligung an interdisziplinären Fallbesprechungen zur optimalen Patientenversorgung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Leitlinien in der Patientenbehandlung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Facharztstatus für Neurologie oder Nervenheilkunde ist zwingend erforderlich.
• Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in einer klinischen Einrichtung oder Praxis wird erwartet.
• Eingehendes Verständnis für neurologische Erkrankungen und deren Therapieansätze ist notwendig.
• Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
• Teamfähigkeit ist essenziell für die enge Kooperation innerhalb des medizinischen Teams.

Benefits der Position

• Ansprechende Arbeitsbedingungen innerhalb eines hochqualifizierten Teams von Fachkräften.
• Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung mit umfangreicher Unterstützung seitens der Klinik.
• Betriebliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf werden bereitgestellt.
• Anzahl von 31 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr zuzüglich 10 Tage bezahlten Fortbildungsurlaub.
• Ehrliche Zusammenarbeit mit dem Klinikmanagement fördert ein positives Arbeitsumfeld.