Stellenprofil
Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie
Es wird ein Oberarzt für die Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik gesucht. Die Position bietet interessante Perspektiven in einem professionellen Umfeld.
Vorstellung der Abteilung
- Die Abteilung spezialisiert sich auf die Dialektisch Behaviorale Therapie (DBT-A) zur Behandlung von Affektregulationsstörungen.
- Ein multimodales Behandlungskonzept für Essstörungen ist ebenfalls Teil des Angebots.
- Es gibt sowohl eine Station als auch eine Tagesklinik zur umfassenden Versorgung der Patienten.
- Zusätzlich wird eine Institutsambulanz angeboten, die das Leistungsspektrum abrundet.
- Die Abteilung fördert die Ausbildung von Studenten im Rahmen der klinischen Tätigkeit.
Klinische und organisatorische Aufgaben
- Durchführung von Diagnostik und Therapie im Rahmen der kinder- und jugendpsychiatrischen Versorgung.
- Verlagerung nichtärztlicher Tätigkeiten auf medizinisches Hilfspersonal zur Entlastung des ärztlichen Dienstes.
- Mitarbeit an Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie deren finanzielle Unterstützung.
- Gestaltung eines professionellen Arbeitsumfelds mit langfristigen beruflichen Perspektiven.
- Einhaltung von Qualitätsstandards und Richtlinien in der Patientenversorgung.
Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung
- Erforderlich ist ein Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie mit nachweislicher klinischer Erfahrung.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement sind notwendig für diese Position.
- Ein offenes und souveränes Auftreten wird erwartet, um effektiv mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren.
- Innovationskraft sowie Teamgeist sind wünschenswerte Eigenschaften für die Zusammenarbeit im Team.
- Erfahrungen in der Ausbildung von Medizinstudenten sind vorteilhaft.
Benefits der Position
- Tarifvergütung nach dem Tarifvertrag für Ärzte an kommunalen Krankenhäusern wird angeboten.
- Betriebliche Altersvorsorge ist Bestandteil des Anstellungsangebots.
- Kostenlose Nutzung des Personalwohnheims in den ersten drei Monaten (sofern verfügbar).
- Ersatz der Vorstellungskosten kann gewährt werden, um den Bewerbungsprozess zu unterstützen.
- Anpassbare Arbeitszeitmodelle ermöglichen sowohl Voll- als auch Teilzeitanstellungen.