Zur Verstärkung des Teams wird ein Oberarzt für Pädiatrie gesucht. Die Position bietet die Möglichkeit, die eigenen Stärken und Kompetenzen auszubauen.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung für Pädiatrie bietet eine umfassende stationäre Versorgung von Patient:innen im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin.
• Es besteht eine kinderkardiologische Sprechstunde sowie ein Perinatalzentrum zur Betreuung von Frühgeborenen ab der 32. Schwangerschaftswoche.
• Die Abteilung hat besondere Schwerpunkte in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
• Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um die fachlichen Kenntnisse zu erweitern.
• Die Abteilung zeichnet sich durch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre aus.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Fachkundige stationäre Betreuung der Patient:innen von der Aufnahme über die Diagnostik bis zum Entlassungsmanagement.
• Aufklärung der Patient:innen und deren Familien über Krankheitsbilder und Behandlungsoptionen.
• Sicherstellung hoher medizinischer Standards und Qualität in der Patientenversorgung im Fachbereich Pädiatrie.
• Unterstützung und Förderung der Ausbildung von Ärzt:innen in Weiterbildung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur optimalen Patientenversorgung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin mit deutscher Approbation sowie mehrjährige klinische Erfahrung im Fachbereich Pädiatrie.
• Wünschenswert ist die Besetzung eines Spezialgebietes innerhalb der Pädiatrie.
• Befugnis zur Erteilung einer Weiterbildungsbefugnis ist erforderlich oder muss erworben werden können.
• Einschätzung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, eine motivierende Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit jungen Patient:innen sind wünschenswert.

Benefits der Position

• Angebot einer durch den Arbeitgeber finanzierten Zusatzversicherung für Wahlarztbehandlungen im Falle eines Krankenhausaufenthalts.
• Zugang zu Rabatten bei zahlreichen Marken sowie Präventionsprogrammen, wie Vergünstigungen bei Sportstudios.
• Möglichkeit, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
• Strukturierte Einarbeitung zur Unterstützung beim Einstieg in die neue Position wird angeboten.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens werden bereitgestellt.