Es wird ein Oberarzt für die Innere Medizin gesucht, der in einem engagierten Team hochwertige medizinische Versorgung sicherstellt.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung bietet eine umfassende Betreuung von Patienten mit allgemein-internistischen und gastroenterologischen Erkrankungen.
• Es wird Wert auf innovative Medizin und moderne medizinisch-technische Ausstattung gelegt.
• Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und fördern die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter.
• Ein patientenorientierter Ansatz prägt die tägliche Arbeit im Team.
• Es besteht die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Abteilungsentwicklung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Oberärztliche Betreuung stationärer Patienten in einem breiten Spektrum internistischer Erkrankungen.
• Mitwirkung an der ambulanten Patientenversorgung zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Behandlung.
• Anleitung und Supervision von Assistenzärzten zur Förderung des Nachwuchses im Fachbereich.
• Beteiligung an Hintergrund- und Rufbereitschaftsdiensten zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Patientenversorgung.
• Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung klinischer Prozesse innerhalb der Abteilung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie sowie deutsche Approbation als Arzt sind erforderlich.
• Erste Erfahrung in einer Oberarztposition ist wünschenswert, um das Team zu unterstützen.
• Fundierte Kenntnisse in gängigen endoskopischen Techniken sowie Expertise in Sonographie werden erwartet.
• Einen modernen Führungsstil sowie eigenverantwortliches, patientenorientiertes Arbeiten sollten Bewerber mitbringen.
• Einfallsreichtum im Umgang mit Patienten sowie Empathie sind wichtige Eigenschaften für diese Position.

Benefits der Position

• Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
• Zuschüsse zum Deutschlandticket fördern nachhaltige Mobilität.
• Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt im Team.
• Coperate Benefits bieten attraktive Vergünstigungen für Mitarbeiter.
• Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch interne Programme gefördert.