Es wird ein Oberarzt für die Fachrichtung Gynäkologie und Geburtshilfe gesucht, der eine umfassende medizinische Behandlung unter Berücksichtigung neuester Erkenntnisse sicherstellt.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung bietet ein breites operatives Spektrum, einschließlich onkologischer Chirurgie des kleinen Beckens und endoskopischer Operationen.
• Ein hoher Anteil an vaginalen Operationstechniken sowie plastisch-rekonstruktive Mammachirurgie sind wesentliche Schwerpunkte.
• Der Kreißsaal betreut jährlich eine signifikante Anzahl von Geburten.
• Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team.
• Die Abteilung ist durch relevante Fachgesellschaften zertifiziert und legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung von stationären und ambulanten Patient:innen während des gesamten Behandlungsprozesses.
• Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung von ärztlichen Kolleg:innen sowie Mitarbeitenden anderer Berufsgruppen.
• Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen zur Förderung der kollegialen Zusammenarbeit.
• Dokumentation der Behandlungen sowie Erstellung von Arztberichten in digitaler Form.
• Öffentliche Präsentation der gynäkologischen Abteilung in Kooperation mit externen Partnern.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe ist zwingend erforderlich.
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement werden vorausgesetzt.
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen wird erwartet.
• Interesse an kollegialer und interdisziplinärer Zusammenarbeit ist wichtig für die Position.
• Nachweis über Immunisierung gegen Masern ist gesetzlich erforderlich.

Benefits der Position

• Atraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
• Anrecht auf 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Nichtraucher:innen-Urlaubstag sind Teil des Angebots.
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem gut organisierten Team mit offener Arbeitsatmosphäre wird bereitgestellt.
• Zusatzleistungen wie eine durch den Arbeitgeber finanzierte Zusatzversicherung sind verfügbar.
• Möglichkeiten für Rabatte bei zahlreichen Marken sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket fördern umweltfreundliches Pendeln zur Arbeit.