Gesucht wird ein leitender Oberarzt für die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Vorstellung der Abteilung

• Die Klinik bietet umfassende Behandlungsangebote im Bereich Psychosomatik und Psychotherapie.
• Schwerpunkte liegen auf affektiven Störungsbildern, Angststörungen, Traumafolgestörungen und Persönlichkeitsstörungen.
• Es gibt spezialisierte Therapieeinheiten sowie einen geschützten Bereich für suizidale Patient:innen.
• Die Abteilung fördert die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen durch interne und externe Fortbildungsveranstaltungen.
• Ein multiprofessionelles Team unterstützt die Behandlung der Patient:innen.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position umfasst die ständige Stellvertretung der Chefärztin sowie deren Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
• Zu den Aufgaben gehört die Ausbildung und Betreuung des nachgeordneten Personals sowie die Beratung von Therapeut:innen und Pflegepersonal.
• Der leitende Oberarzt beteiligt sich aktiv an der Behandlung in der Ambulanz und auf Stationen.
• Zudem ist eine Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst erforderlich.
• Das Engagement in interdisziplinären Kooperationen ist ebenfalls Bestandteil der Tätigkeit.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist ein Facharztstatus in Psychosomatischer Medizin und Psychotherapie mit relevanter Berufserfahrung.
• Einen hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation wird erwartet.
• Ebenfalls gefordert sind hohe soziale Kompetenz und Integrationskraft im Teamkontext.
• Leitungserfahrungen sind wünschenswert, ebenso wie wirtschaftliches Denken im medizinischen Kontext.
• Zusätzlich muss ein gesetzlich erforderlicher Nachweis über Immunisierung gegen Masern vorgelegt werden.

Benefits der Position

• Angeboten wird ein interessantes Aufgabengebiet mit einer außertariflichen Vergütung inklusive jährlicher Bonusvereinbarung.
• Betriebliche Altersvorsorge wird bereitgestellt, um finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.
• Diverse Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung werden finanziell unterstützt.
• Eingeschlossen ist eine Zusatzversicherung, die bestimmte Leistungen während eines Krankenhausaufenthalts abdeckt.
• Dazu kommen Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder der Mitarbeiter:innen.