Gesucht wird ein Leitender Oberarzt für das Fachgebiet Pneumologie in Vollzeit. Die Position umfasst die Verantwortung für die oberärztliche Betreuung von Patienten sowie die Weiterentwicklung der Abteilung.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung Pneumologie bietet umfassende diagnostische und therapeutische Leistungen im Bereich der Atemwegserkrankungen.
• Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung innerhalb eines modernen, medizinisch breit aufgestellten Akutkrankenhauses.
• Die Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses hat einen hohen Stellenwert.
• Das Team legt Wert auf Kollegialität, Respekt und Wertschätzung untereinander.
• Eine offene und tolerante Arbeitskultur wird aktiv gefördert.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Oberärztliche Betreuung von Patienten innerhalb der Versorgungsstruktur der Abteilung Pneumologie.
• Supervision und Unterstützung der ärztlichen Kollegen in ihrem Arbeitsalltag.
• Durchführung komplexer Untersuchungen und Eingriffe bei pneumologischen Erkrankungen.
• Etablierung neuer Therapiemöglichkeiten zur Verbesserung der Patientenversorgung.
• Beteiligung an der Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses durch Schulungen und praktische Anleitung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Innere Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Innere Medizin oder Pneumologie ist erforderlich.
• Eigenverantwortliches Handeln sowie Engagement im Rahmen von Hintergrunddiensten sind notwendig.
• Verantwortungsbewusstsein sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen werden erwartet.
• Hohe Motivation zur Anwendung des Fachwissens in der Patientenversorgung ist wünschenswert.

Benefits der Position

• Eingehende Einarbeitung mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen wird angeboten.
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen sind gegeben.
• Einhaltung fairer Arbeitsbedingungen mit wettbewerbsfähiger Vergütung wird garantiert.
• Zusätzliche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz werden bereitgestellt.
• Gestaltungsfreiheit im Rahmen einer gesunden Fehlerkultur fördert innovative Lösungsansätze im Team.