Für die Zentrale Notaufnahme wird ein leitender Arzt gesucht. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Vorstellung der Abteilung

• Die Zentrale Notaufnahme bietet eine umfassende Patientenversorgung in akuten medizinischen Situationen.
• Das Team arbeitet interdisziplinär und kooperiert eng mit verschiedenen Fachabteilungen.
• Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung innerhalb der Fachdisziplin.
• Die Abteilung orientiert sich an evidenzbasierten Leitlinien für die Patientenbehandlung.
• Ein strukturierter Einarbeitungsprozess unterstützt neue Mitarbeiter in ihrer Rolle.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen bei Patienten.
• Kollaboration mit anderen Fachgebieten zur optimalen Patientenversorgung.
• Anleitung und Ausbildung von Assistenzärzten im praktischen Bereich.
• Konsiliaruntersuchungen zur Unterstützung anderer Abteilungen werden durchgeführt.
• Zusammenarbeit mit der Stations- und/oder Abteilungsleitung sowie der Pflegedienstleitung ist erforderlich.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist ein Facharztstatus in Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Anästhesie.
• Eine Zusatzweiterbildung in Klinischer Akut- und Notfallmedizin ist notwendig.
• Leitungserfahrung wird wünschenswert erachtet, um das Team effektiv zu führen.
• Eingehendes Engagement sowie menschliches Einfühlungsvermögen sind für die Patientenversorgung wichtig.
• Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sind Voraussetzung für die Position.

Benefits der Position

• Einer interessanten und anspruchsvollen Tätigkeit steht eine leistungsbezogene Vergütung gegenüber.
• Mitarbeiter haben Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Möglichkeiten zum Aufbau von Wertkonten bieten individuelle Freizeitausgleiche an.
• Diverse Arbeitszeitmodelle unterstützen die persönliche Lebensgestaltung der Mitarbeiter.