Zur Verstärkung des Teams in der Abteilung für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde wird ein Leitender Oberarzt gesucht. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung bietet ein breites Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Verfahren im Bereich der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen ist gegeben.
• Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen.
• Die Abteilung ist auf die Behandlung von Erkrankungen des HNO-Bereichs spezialisiert.
• Ein engagiertes Team sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre und kollegiale Unterstützung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Durchführung von ambulanten und stationären Behandlungen im HNO-Bereich.
• Leitung des ärztlichen Teams sowie Koordination der internen Abläufe.
• Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität gemäß den geltenden Leitlinien.
• Beteiligung am Rufbereitschaftsdienst zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Patientenversorgung.
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Assistenzärzten sowie Förderung deren Weiterentwicklung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Facharztanerkennung als Facharzt für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung in einer leitenden Position ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig, um die Kommunikation sicherzustellen.
• Einsatzbereitschaft im Rufbereitschaftsdienst wird erwartet.
• Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz sind essenziell für die Position.

Benefits der Position

• Angeboten wird eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-Ärzte/ELK.
• Betriebliche Altersvorsorge wird bereitgestellt, um die finanzielle Sicherheit zu fördern.
• Nutzung eines Job-Tickets ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Kantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot sowie kostenfreie Getränke stehen zur Verfügung.
• Mitarbeiterfeste und sportliche Events fördern das Teamgefühl innerhalb der Einrichtung.