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Stellenprofil
Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Referenznummer RV88265

in Brandenburg


Es wird ein Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder eine vergleichbare Qualifikation gesucht. Die Position kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden.

Vorstellung der Abteilung

  • Die Fachabteilung fokussiert sich auf die medizinische Versorgung psychosomatischer Erkrankungen.
  • Es werden sowohl stationäre als auch teilstationäre Behandlungsmöglichkeiten angeboten.
  • Das Team setzt auf interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Optimierung der Patientenversorgung.
  • Es bestehen Möglichkeiten zur Teilnahme an klinikinternen und externen Fortbildungen.
  • Die Abteilung fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Medizinische Versorgung der stationären und teilstationären Patienten wird gewährleistet.
  • Die bezugstherapeutische Verantwortung für Einzel- und Gruppenpsychotherapie liegt in der Zuständigkeit des Arztes.
  • Teilnahme an multidisziplinären Team- und Fallbesprechungen ist erforderlich.
  • Ebenfalls werden Vorgespräche sowie ambulante Gespräche durchgeführt.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Abteilungs-Konzeptes ist Teil der Aufgabenstellung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Eine abgeschlossene Facharztweiterbildung ist Voraussetzung für die Bewerbung.
  • Fundierte klinische Berufserfahrung im Bereich Psychosomatische Medizin ist erforderlich.
  • Tiefenpsychologisch-psychodynamischer Psychotherapieschwerpunkt wird bevorzugt.
  • Interesse an somatischen Fragestellungen sollte vorhanden sein.
  • Zielorientiertes Denken, Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz sind wichtig für die Position.

Benefits der Position

  • Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, um die finanzielle Sicherheit zu erhöhen.
  • Mitarbeitende profitieren von einem umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angebot.
  • Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze stehen zur Verfügung, um den Arbeitsweg zu erleichtern.
  • Regelmäßige Mitarbeitendengespräche fördern den Austausch und die persönliche Entwicklung.
  • Zuschüsse für Bildschirm-Arbeitsbrillen werden gewährt, um den Arbeitsplatz ergonomisch zu gestalten.
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Hayo Förster
Hayo Förster

Ihr Berater für den Fachbereich Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

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