Für eine Klinik im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie wird ein Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Vorstellung der Abteilung

• Schwerpunkte der Klinik liegen in der Polytraumaversorgung sowie der konservativen und operativen Therapie degenerativer und traumatischer Veränderungen der Wirbelsäule.
• Ein weiterer Fokus liegt auf der Beckenchirurgie und Revisionsendoprothetik.
• Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen im Haus.
• Die Möglichkeit zur Rotation in die Klinik für Intensivmedizin wird angeboten.
• Das Team legt Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Austausch von Wissen.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Durchführung diagnostischer Maßnahmen sowie Behandlungsplanung für Patienten mit orthopädischen und unfallchirurgischen Krankheitsbildern.
• Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität durch Anwendung aktueller Leitlinien.
• Mitarbeit im ärztlichen Bereitschaftsdienst zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Patientenversorgung.
• Kollaboration mit verschiedenen Fachbereichen zur optimalen Patientenbetreuung.
• Beteiligung an Qualitätsmanagementprozessen innerhalb der Abteilung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie ist erforderlich, idealerweise im fortgeschrittenen Stadium (4. - 5. Jahr).
• Zusatzbezeichnung „Spezielle Unfallchirurgie“ wird bevorzugt.
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sind notwendig.
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke sowie Entscheidungskompetenz sind gefordert.
• Bereitschaft zur Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst ist erforderlich.

Benefits der Position

• Angebot einer durch den Arbeitgeber finanzierten Zusatzversicherung für Wahlarztbehandlungen bei Krankenhausaufenthalten in Akutkliniken des Unternehmens.
• Zugang zu Rabatten bei über 480 Topmarken sowie Präventionsprogrammen, wie Vergünstigungen bei Sportstudios.
• Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Deutschlandticket für umweltfreundliche Anreise zur Arbeit.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung wird geboten.
• Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über ein Bildungszentrum sowie eine Wissensplattform des Unternehmens.