Gesucht wird ein Facharzt (d/m/w) für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Nephrologie zur Verstärkung eines Teams in einem modernen, patientenorientierten Umfeld.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung ist auf die Diagnostik und Behandlung von akuten und chronischen Nierenerkrankungen spezialisiert.
• Es werden individuelle Therapiepläne für Dialysepatient:innen entwickelt und umgesetzt.
• Innovative Behandlungskonzepte in der Nephrologie werden kontinuierlich gestaltet und optimiert.
• Ein interdisziplinäres Team arbeitet eng zusammen, um eine umfassende Versorgung sicherzustellen.
• Die Abteilung engagiert sich aktiv in der Forschung und beteiligt sich an klinischen Studien zur Weiterentwicklung nephrologischer Therapien.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Diagnostik und Behandlung von Patient:innen mit Nierenerkrankungen gehören zu den zentralen Aufgaben.
• Die Verantwortung für die Ausbildung und Schulung des medizinischen Personals wird übernommen.
• Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Patientenversorgung.
• Klinische Studien werden unterstützt, um neue therapeutische Ansätze zu entwickeln.
• Die Optimierung bestehender Behandlungsprozesse ist Teil der täglichen Arbeit.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist die Facharztanerkennung für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Nephrologie.
• Nachweisbare Erfahrung in der Behandlung von Nierenerkrankungen sowie im Umgang mit Dialyseverfahren wird vorausgesetzt.
• Einsatzbereitschaft für innovative Ansätze in der Patientenversorgung ist wünschenswert.
• Teamarbeit sowie die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln, sind von Bedeutung.
• Soziale Kompetenz, insbesondere Empathie und Kommunikationsstärke, sind erforderlich.

Benefits der Position

• Bietet wird ein dynamisches und kooperatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten zum Oberarzt.
• Unterstützung bei beruflicher sowie persönlicher Weiterentwicklung wird gewährleistet.
• Diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind vorhanden, inklusive Unterstützung bei der Unterbringung in einer Kindertagesstätte.
• Zusätzliche Leistungen wie Zugang zu Corporate Benefits sowie betriebliche Altersvorsorge sind gegeben.
• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement fördert das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.