Für den Ausbau des Ärzteteams wird ein Facharzt zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Geriatrie gesucht.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung fokussiert sich auf die umfassende Betreuung geriatrischer Patienten.
• Es werden patientenindividuelle Behandlungspläne erstellt, die interdisziplinär umgesetzt werden.
• Die Weiterentwicklung geriatrischer Versorgungskonzepte hat einen hohen Stellenwert.
• Klinische Studien und Forschungsprozesse sind Teil des Arbeitsumfeldes.
• Ein Teamansatz mit engen Kooperationen zu anderen Abteilungen ist gegeben.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Diagnostik, Therapie und Betreuung geriatrischer Patienten stehen im Mittelpunkt der Tätigkeit.
• Die Erstellung von Behandlungsplänen erfolgt unter Anleitung erfahrener Oberärzte.
• Beteiligung an Qualitätsmanagement-Prozessen ist erforderlich.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen wird erwartet.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienstsystem ist Teil des Aufgabenspektrums.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation.
• Ein Facharzttitel für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie ist Voraussetzung.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der klinischen Geriatrie, jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen, Engagement und Flexibilität.
• Kandidaten sollten über Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit verfügen.

Benefits der Position

• Eingehende Einführungstage und eine strukturierte Einarbeitung werden geboten.
• Tarifliche Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge sind Teil des Angebots.
• Mitarbeiter profitieren von Mobilitätsangeboten wie einem Jobticket und Mitarbeiterparkplatz.
• Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, einschließlich Unterstützung bei deren Umsetzung.