Für die Nachbesetzung wird ein Chefarzt für die Abteilung der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie gesucht.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung bietet eine hochspezialisierte Patientenversorgung im Bereich der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.
• Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Traumatologie, dentoalveoläre Eingriffe und Tumorchirurgie im Kopf-Hals-Bereich.
• Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie HNO, Neurochirurgie und Onkologie.
• Die Klinik ist auf moderne technische Ausstattung angewiesen und legt Wert auf ein engagiertes Team aus Fachärzten, Zahnärzten und Pflegekräften.
• Ambulante Operationen sowie implantologische Versorgungen gehören ebenfalls zum Portfolio der Abteilung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Leitung der Abteilung mit Fokus auf Qualitätssicherung, Patientenbetreuung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Durchführung komplexer operativer Eingriffe im Bereich der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.
• Entwicklung innovativer Behandlungskonzepte sowie Teilnahme an Forschungs- und Fortbildungsaktivitäten.
• Verantwortung für die Weiterbildung des ärztlichen und pflegerischen Personals in der Abteilung.
• Enger Austausch mit anderen Fachabteilungen zur Optimierung der Patientenversorgung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Facharztanerkennung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie ist zwingend erforderlich.
• Klinische Erfahrungen in rekonstruktiver Chirurgie sowie mikrochirurgischen Verfahren sind von Vorteil.
• Nachweisbare Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position wird erwartet.
• Eingehende Fachkompetenz sowie Innovationsbereitschaft sind notwendig für diese Rolle.
• Einsatzbereitschaft für eine empathische Teamarbeit ist gewünscht, ebenso wie Engagement in interkollegialen Netzwerken.

Benefits der Position

• Angebot einer attraktiven Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• Möglichkeiten zur aktiven Weiterbildung unter Gehaltsfortzahlung sowie Unterstützung bei Reise- und Übernachtungskosten während Fortbildungen.
• Bietet einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Teilzeitoptionen und Kinderferienbetreuung.
• Zuschüsse zu Freizeitaktivitäten, Reisen oder Mode über diverse Rabatte sind vorhanden.
• Mitarbeiterunterstützung bei Wohnungssuche sowie Angebote wie das Leasing eines E-Bikes werden bereitgestellt.