Für eine Klinik im Gesundheitswesen wird ein Chefarzt für den Bereich Pädiatrie gesucht. Die Position umfasst die fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Abteilung.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung bietet eine umfassende Versorgung von Frühgeborenen bis Jugendlichen.
• Es stehen moderne, kinderspezifische Untersuchungsmethoden zur Verfügung, darunter Kinderintensivmedizin und Neonatologie.
• Zusätzlich werden kinderchirurgische sowie gastroenterologische und kardiologische Leistungen angeboten.
• Ein interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Fachabteilungen ist integraler Bestandteil der Tätigkeit.
• Es bestehen Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung klinischer Strukturen und Prozesse.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die ärztliche Leitung übernimmt die Verantwortung für die Sicherstellung hoher medizinischer Standards in der Patientenversorgung.
• Es erfolgt die Behandlung von Patient:innen, einschließlich Aufnahme, Diagnostik und Entlassungsmanagement.
• Eine aktive Außendarstellung der Abteilung sowie der Ausbau des Kontaktnetzes zu Einweisern sind erforderlich.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wird erwartet.
• Beteiligung an konzernübergreifenden Fachgruppen zur Weiterentwicklung klinischer Prozesse ist vorgesehen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit deutscher Approbation ist zwingend erforderlich.
• Mehrjährige klinische Erfahrung im Fachbereich Pädiatrie wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen in Leitungsaufgaben sowie die Möglichkeit zur Erteilung einer Weiterbildungsbefugnis sind wünschenswert.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind notwendig.
• Einen gesetzlich erforderlichen Nachweis über Immunisierung gegen Masern muss vorgelegt werden.

Benefits der Position

• Atraktive Vergütung mit Bonuszahlungen sowie einer Option auf einen Dienstwagen wird geboten.
• Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen ist Teil des Angebots.
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem offenen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien wird garantiert.
• Zusatzleistungen wie eine durch das Unternehmen finanzierte Zusatzversicherung sind verfügbar.
• Angebote wie Rabatte bei verschiedenen Marken sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket fördern umweltfreundliches Pendeln.