Es wird ein Assistenzarzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie gesucht, der in einem modernen Umfeld eine umfassende Facharztausbildung anstrebt.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung bietet eine vielfältige Weiterbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie.
• Ein kollegiales Team unterstützt die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Es werden innovative Therapieansätze entwickelt und implementiert.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Abteilungsarbeit.
• Zusätzliche Fortbildungsangebote sind verfügbar, um die Qualifikation zu fördern.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Selbstständige Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Diagnostik und Therapie im stationären Bereich.
• Durchführung von Gruppen- und Einzeltherapien als Bezugstherapeut:in.
• Beratung von Patient:innen und deren Angehörigen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Ämtern.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Behandlungskonzepte.
• Beteiligung am Bereitschaftsdienst sowie an regelmäßigen Teambesprechungen zur Qualitätssicherung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation sind erforderlich.
• Eine Berufserlaubnis muss vorliegen; ein geklärter Aufenthaltsstatus ist notwendig.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind Voraussetzung (bestandenes Fachsprachenprüfung).
• Empathie sowie Engagement in der Arbeit mit psychisch erkrankten Patient:innen sind wichtig.
• Teamgeist und Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung werden erwartet.

Benefits der Position

• Volle Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet für 48 Monate mit umfangreichen internen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem familienfreundlichen Umfeld mit fachlicher Supervision durch erfahrene Kolleg:innen.
• Atraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte Marburger Bund sowie betriebliche Altersvorsorge-Angebote.
• Möglichkeiten zur Vernetzung über ein internes Social Intranet sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsunterstützung.