Es wird ein Assistenzarzt gesucht, der die neurologische Patientenversorgung unterstützt und sich in einem interdisziplinären Team weiterentwickeln möchte.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung fokussiert sich auf die Behandlung von neurologisch erkrankten Patienten.
• Es werden verschiedene Bereiche wie Akutmedizin, Frührehabilitation und Rehabilitationsmedizin abgedeckt.
• Die Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen eine fundierte Ausbildung in der Akutneurologie sowie in der neurologischen Frührehabilitation.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften aus unterschiedlichen Professionen ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags.
• Zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse zur Weiterbildungsförderung werden angeboten.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Betreuung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen erfolgt je nach Rotationseinsatz in verschiedenen medizinischen Bereichen.
• Moderne, leitlinienorientierte Therapien werden aktiv in der Praxis umgesetzt.
• Der Assistenzarzt arbeitet im multiprofessionellen Team und trägt zur interdisziplinären Versorgung bei.
• Schnittstellenarbeit zu Pflegefachkräften und Therapeuten ist Teil des Aufgabenspektrums.
• Ansprechpartner für Patienten während ihres Aufenthalts, unter Berücksichtigung einer empathischen Kommunikation.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Ein abgeschlossenes Humanmedizinstudium sowie eine gültige Approbation sind erforderlich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig für die Kommunikation mit Patienten und im Team.
• Interesse am Fachbereich Neurologie sollte vorhanden sein, um eine engagierte Mitarbeit zu gewährleisten.
• Einfallsreiche Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sind wünschenswert.
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die kommunikativ und empathisch agiert, wird gesucht.

Benefits der Position

• Atraktive Vergütung orientiert sich am TV-Ärzte-Wicker/MRB-Tarif.
• Zugänglichkeit zu geregelten, individuellen Arbeitszeiten fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Freizeitaktivitäten.
• Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst Angebote wie E-Bike-Leasing oder Fitnesskurse zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
• Ein familiäres Arbeitsumfeld sorgt für eine vertrauensvolle Atmosphäre im Team.
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung der eigenen beruflichen Zukunft durch strukturierte Weiterbildung.