Stellenprofil
Assistenzarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
für die Neonatologie
Gesucht wird ein Assistenzarzt für die Klinik für Neonatologie, Kinder- und Jugendmedizin in Voll- oder Teilzeit. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Vorstellung der Abteilung
- Die Klinik bietet ein breites Spektrum der Kinderheilkunde mit Schwerpunkten in Kinderkardiologie, Pulmologie, Diabetologie, Neonatologie und pädiatrischer Intensivmedizin.
- Es besteht eine volle Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin sowie im Schwerpunkt Neonatologie.
- Die Klinik ist auf die besonderen Bedürfnisse von Neugeborenen und Kleinkindern ausgerichtet.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit entsprechender medizintechnischer Ausstattung steht zur Verfügung.
- Die Abteilung legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Klinische und organisatorische Aufgaben
- Durchführung von Assistenzarzttätigkeiten auf den pädiatrischen Stationen für verschiedene Altersgruppen von Neugeborenen bis Jugendlichen.
- Erstversorgung von Neugeborenen im Kreißsaal nach Risikogeburten gehört zu den Hauptaufgaben.
- Sicherstellung der Versorgung ambulanter Notfallpatienten.
- Aktive Teilnahme am Bereitschaftsdienstmodell der Klinik.
- Kollaboration mit anderen Kliniken innerhalb des Leistungsverbunds zur Optimierung der Patientenversorgung.
Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung
- Approbation als Arzt/Ärztin ist erforderlich.
- Klinische Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin wird vorausgesetzt.
- Nebenfachliche Kenntnisse in Diagnostik und Behandlung sind von Vorteil.
- Talent zur Bewahrung des Überblicks auch unter Zeitdruck und in kritischen Situationen ist gewünscht.
- Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit sind essenziell für die Position.
Benefits der Position
- Familienfreundliche Personalpolitik mit Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 wird angeboten.
- Eingruppierung erfolgt gemäß den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlichen Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes.
- Zahlreiche Benefits wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote werden bereitgestellt.
- Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung ist verfügbar.
- Möglichkeiten zur Fortbildung durch strukturierte Einarbeitung sowie Fortbildungsbudgets/-tage sind gegeben.