Stellenprofil
Assistenzarzt (m/w/d) für Gastroenterologie
Es wird ein Assistenzarzt für die Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Gastroenterologie gesucht. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Vorstellung der Abteilung
- Die Medizinische Klinik II bietet umfassende Leistungen im Bereich Gastroenterologie und Hepatologie.
- Es werden alle Verfahren der endoskopischen Diagnostik und Therapie durchgeführt, einschließlich Endosonographie.
- Die Weiterbildung erfolgt in sämtlichen Schwerpunkten der Inneren Medizin.
- Es besteht die Möglichkeit zur vollen Facharztweiterbildung für Innere Medizin und verschiedene Schwerpunkte.
- Ein strukturiertes Curriculum unterstützt die Rotation im Rahmen der Weiterbildung.
Klinische und organisatorische Aufgaben
- Die Patientenversorgung erfolgt unter fachärztlicher Supervision nach neuesten wissenschaftlichen Standards.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen ist erforderlich, insbesondere mit den Kliniken für Kardiologie, Intensivmedizin und Onkologie.
- Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst gehört ebenfalls zu den Aufgaben.
- Der Assistenzarzt nimmt aktiv an Rotationen im Rahmen der Weiterbildung teil.
- Die Verantwortung umfasst auch die Dokumentation und Organisation von Behandlungsabläufen.
Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung
- Der Bewerber muss über eine Approbation als Arzt verfügen.
- Einer angestrebten Facharztweiterbildung in Innere Medizin, Gastroenterologie oder Allgemeinmedizin wird vorausgesetzt.
- Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit sind wichtig.
- Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsfähigkeit sind erforderlich.
- Zudem sollte eine Motivation zur Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten vorhanden sein.
Benefits der Position
- Angeboten wird ein sicherer Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung.
- Die vollständige Facharztweiterbildung wird ermöglicht und gefördert.
- Einen dreimonatigen Einarbeitungsprozess durch stabile oberärztliche Besetzung gibt es ebenfalls.
- Das Arbeitsklima ist kollegial in einem multiprofessionellen Team gestaltet.
- Zusätzliche Leistungen umfassen eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine attraktive Altersversorgung.