Stellenprofil
Assistenzarzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Gesucht wird ein Arzt in Weiterbildung für das Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe.
Vorstellung der Abteilung
- Die Abteilung bietet eine umfassende Versorgung im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe.
- Schwerpunkte liegen in der stationären Patientenversorgung sowie in der Diagnostik.
- Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an wissenschaftlichen Arbeiten.
- Das Team ist hochmotiviert und spezialisiert auf verschiedene gynäkologische Fragestellungen.
- Fort- und Weiterbildungsangebote sind vorhanden, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Klinische und organisatorische Aufgaben
- Die stationäre Versorgung und Behandlung von Patienten erfolgt unter fachärztlicher Anleitung.
- Es werden notwendige Maßnahmen zur bestmöglichen Patientenversorgung eingeleitet.
- Der Arzt fungiert als Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige.
- Zur Verantwortung gehört die Dokumentation sowie die Erstellung von Arztberichten.
- Die Förderung der kollegialen Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ist ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit.
Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung
- Erforderlich ist der Besitz einer Approbation, anerkannt in Deutschland, sowie Interesse an der gynäkologischen Facharztausbildung.
- Idealerweise wird erste Berufserfahrung im gynäkologischen Bereich mitgebracht; auch Berufseinsteiger sind willkommen.
- Ein gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern muss vorgelegt werden.
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig für die Kommunikation im beruflichen Umfeld.
Benefits der Position
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spezialisierten Team wird geboten.
- Einen leistungsgerechten Vergütungspaket sowie eine betriebliche Altersversorgung sind Teil des Angebots.
- Zusätzliche Unterstützung bei der Wohnungssuche wird angeboten, um den Umzug zu erleichtern.
- Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung wie Fahrradleasing oder Essensgutscheine stehen zur Verfügung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte über spezielle Programme runden das Angebot ab.