Gesucht wird ein Facharzt oder Assistenzarzt in der Anästhesiologie, der im letzten Weiterbildungsjahr steht. Die Position ist sowohl in Voll- als auch Teilzeit unbefristet zu besetzen.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung für Anästhesiologie bietet eine breite Palette an modernen Verfahren, einschließlich regionalanästhesiologischer Techniken.
• Es besteht eine interdisziplinäre Intensivstation mit einer hohen Anzahl an Beatmungsplätzen.
• Die Organisation des Notarztwesens wird ebenfalls von der Abteilung übernommen.
• Die Abteilung legt Wert auf fachübergreifende Zusammenarbeit im therapeutischen Team.
• Es werden regelmäßig moderne intensivmedizinische Verfahren durchgeführt, einschließlich Ultraschallverfahren und hämodynamischem Monitoring.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Verantwortung für die Patientenversorgung am Anästhesie-Arbeitsplatz im OP sowie auf der Intensivstation.
• Durchführung modernster intensivmedizinischer Verfahren und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten.
• Kollaboration mit klinikinternen Schnittstellen zur Optimierung der Patientenversorgung.
• Mitarbeit im Rettungsdienst, sofern gewünscht.
• Sicherstellung hoher Standards in der Patientenbetreuung gemäß den geltenden Leitlinien.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist eine deutsche Approbation als Arzt.
• Wünschenswert sind Facharztstatus oder relevante Erfahrungen in der Anästhesiologie.
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Team.
• Einiges Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung wird erwartet.
• Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.

Benefits der Position

• Ein umfangreiches Spektrum an chirurgischen Eingriffen in verschiedenen Fachbereichen wird geboten.
• Eingehende Weiterbildungsmöglichkeiten durch strukturierte Facharztweiterbildung mit einem breiten Bildungsprogramm stehen zur Verfügung.
• Persönliches Fortbildungsbudget sowie kostenlose Übernahme relevanter Kurse werden bereitgestellt.
• Mitarbeiterorientierte Arbeitszeitmodelle fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie faire Bezahlung nach dem eigenen Tarifwerk werden angeboten, einschließlich zusätzlicher Urlaubstage bei besonderen Ereignissen.