Bewerbungscheck und Kurzprofil
Sind wir uns einig, dass es gut mit uns passen könnte, steht als nächstes der Bewerbungs-Check an. Dazu lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, wir werten diese auf und prüfen, ob alles die richtige Form und Länge hat.
Mit der Aufnahme in den Talentpool werden wir für Sie tätig und starten die aktive Vermarktung: Mit dem anonymen Kurzprofil werden wir in Ihren Wunschhäusern vorstellig und bringen Sie nach Ihrer Zustimmung aktiv ins Gespräch. Zusätzlich lassen wir Ihnen geeignete Stellen zukommen, die unsere intelligenten Tools für Sie gematcht haben. Darunter sind auch Stellen, die wir aktuell klinikseitig zur Besetzung erhalten haben und die unter Umständen bisher noch unveröffentlicht sind. Insbesondere in höheren Hierarchiebeben ist das ein großer Wettbewerbsvorteil.
Sie sind an einem Angebot besonders interessiert?
Sehr gut, dann stellen wir nämlich den direkten Kontakt zur Klinik her, bleiben aber auf Wunsch immer an Ihrer Seite. Und im weiteren Prozess sorgen wir dann ebenfalls dafür, dass man sich nach dem ersten Date auch wieder meldet.
Wir klären für Sie Fragen wie …
Wir bieten 100% DISKRETION: Anonymes Kurzprofil
Ihr anonymes Kurzprofil wird mit Sinn und Verstand geschrieben und zwar so, dass möglichst keinerlei Rückschlüsse auf Sie als Person möglich sind, bevor Sie das möchten. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise!
Wir wissen, dass Medizin-Deutschland oft ein Dorf ist, gerade in den höheren Hierarchieebenen. Unser Qualitätsversprechen an Sie lautet deshalb: Sie treten erst dann in Erscheinung, wenn Sie das wollen!
