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Karrieremanagement für Mediziner –

Wir machen Sie glücklicher!

Also wenn Sie wollen. Denn wir übernehmen von der Fach- bis zur Chefärzt:innenebene gerne alles rund um Ihre neue Position, was Sie ansonsten Zeit kostet.

Der BeyondHealth Talentpool ist in seiner Form einzigartig, denn hier finden sich die besten Ärzt:innen, die sich aktuell für Angebote im assistenzärztlichen, fachärztlichen, oberärztlichen oder leitenden Bereich interessieren.

Haben Sie Interesse? Dann lassen Sie uns über eine Zusammenarbeit sprechen.

Sie haben ein interessantes Inserat auf unserer Webseite entdeckt, wir sind Ihnen empfohlen worden oder Ihr Weg hat Sie anderweitig auf unsere Webseite geführt – sehr gut, denn damit sind Sie Ihrem persönlichen Karrieremanagement ein gutes Stück näher gekommen.

Karrieremanagement für Mediziner
Karrieremanagement für Mediziner
Karrieremanagement für Mediziner

Sparen Sie sich ab sofort:

  • Lästige Sucharbeiten, um passende Jobs zu finden
  • Stundenlanges Herumdoktern an Bewerbungsunterlagen
  • Heimlich geflüsterte Telefonate mit Headhuntern
  • Umständliches Hin- und Hergemaile mit potenziellen Arbeitgeber:innen, nur um dann festzustellen, dass die Rahmenbedingungen doch nicht passen

Für all das sind wir zuständig, wenn wir in Ihr und Sie in unser Beuteschema passen. Kostenlos und unverbindlich.


Aufnahme ins Karriere­management

Viele Wege führen nach Rom und genau zwei in das Karrieremanagement von BeyondHealth: Sprechen oder schreiben Sie lieber? Sie können uns nämlich entweder Ihre Infos über unser digitales Aufnahmeformular mitteilen oder wir lernen Sie in einem ersten, unverbindlichen Präferenzgespräch mit einer unserer sympathischen Berater:innen besser kennen.

In diesem Telefonat klären wir unter anderem Fragen wie:

  • Was genau suchen Sie? Von der Region bis zur Station?
  • Welche fachliche Qualifikationen bringen Sie mit?
  • Welcher Typ Arbeitgeber:in soll es sein (zum Beispiel Akut-Krankenhaus, Reha-Klinik, Praxis/MVZ/ambulante Tätigkeit …) und mit welcher Ausstattung?
  • Was wollen Sie verdienen?

Daraus ergibt sich für unsere Berater:innen nach und nach ein klares Bild. Bleibt nur eines zu klären: Macht die Aufnahme in unseren Talentpool für alle Beteiligten Sinn?

Ob Formular oder Telefonat, wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!

Rückruf vereinbaren

Sie haben vorab noch Fragen oder etwas ist unklar? Fordern Sie hier einen Rückruf an!

Terminwunsch

* Pflichtfelder. Bitte nennen Sie einen Terminwunsch innerhalb unserer Bürozeiten (Mo–Fr, 9–18 Uhr).


Bewerbungs­check und Kurzprofil

Sind wir uns einig, dass es gut mit uns passen könnte, steht als nächstes der Bewerbungs-Check an. Dazu lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, wir werten diese auf und prüfen, ob alles die richtige Form und Länge hat.

Mit der Aufnahme in den Talentpool werden wir für Sie tätig und starten die aktive Vermarktung: Mit dem anonymen Kurzprofil werden wir in Ihren Wunschhäusern vorstellig und bringen Sie nach Ihrer Zustimmung aktiv ins Gespräch. Zusätzlich lassen wir Ihnen geeignete Stellen zukommen, die unsere intelligenten Tools für Sie gematcht haben. Darunter sind auch Stellen, die wir aktuell klinikseitig zur Besetzung erhalten haben und die unter Umständen bisher noch unveröffentlicht sind. Insbesondere in höheren Hierarchiebeben ist das ein großer Wettbewerbsvorteil.

Sie sind an einem Angebot besonders interessiert?

Sehr gut, dann stellen wir nämlich den direkten Kontakt zur Klinik her, bleiben aber auf Wunsch immer an Ihrer Seite. Und im weiteren Prozess sorgen wir dann ebenfalls dafür, dass man sich nach dem ersten Date auch wieder meldet.

Wir klären für Sie Fragen wie …

  • WIE VIEL Sie verdienen können
  • WELCHE Spezialisierungen, welches Fachspektrum, welche technische Ausstattung und welche Geräten vorhanden sind
  • WAS Ihnen der Klinikstandort neben den Arbeitsinhalten bietet (Freizeit, Kulturelles, Lage etc.)
Und das auch dann schon, wenn die Klinik noch nicht weiß, um wen genau es sich handelt.
Anonymes Kurzprofil

Wir bieten 100% DISKRETION: Anonymes Kurzprofil

Ihr anonymes Kurzprofil wird mit Sinn und Verstand geschrieben und zwar so, dass möglichst keinerlei Rückschlüsse auf Sie als Person möglich sind, bevor Sie das möchten. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise! 

Wir wissen, dass Medizin-Deutschland oft ein Dorf ist, gerade in den höheren Hierarchieebenen. Unser Qualitätsversprechen an Sie lautet deshalb: Sie treten erst dann in Erscheinung, wenn Sie das wollen!

Unsere BeyondHealth Berater:innen …

  • … arbeiten nicht auf Provisionsbasis und sind somit keine Verkäufer:innen, sondern fachlich versierte Karrieremanager:innen
  • … brauchen keine langen Erklärungen, denn wir wissen, wovon Sie sprechen
  • … handeln stets in Ihrem Interesse

  • … halten Ihren guten Namen in der Wunschklinik so lange unter Verschluss, bis Sie Ihr Ok geben
  • … sind Ihre Ansprechpartner:innen rund um alle Fragen zum neuen Job: Sie unterstützen bei Gehaltsverhandlungen, klären Details und sind die Brücke zu Personalabteilung, Chefärzt:in und Co.

Alle unsere Mitarbeiter:innen verfügen über einen weitestgehend medizinischen oder gesundheitlichen Schwerpunkt, vom Studium der Rehabilitationswissenschaften bis zur Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Deshalb herrscht bei BeyondHealth ein besonderes Verständnis für die Bedürfnisse von Ärzt:innen und Kliniken. Wir wissen, dass Ihre Zeit kostbar ist, also verschwenden wir sie nicht mit unnötig langen Erklärungen.