Es wird ein Oberarzt für die Kinder- und Jugendmedizin mit Zusatzbezeichnung Neuropädiatrie gesucht. Die Position umfasst sowohl ambulante als auch stationäre Tätigkeiten und beinhaltet die Leitung des Bereiches Neuropädiatrie.

Vorstellung der Abteilung

• Die Klinik deckt ein breites Spektrum der Kinderheilkunde ab, einschließlich Kinderkardiologie und Pulmologie sowie Diabetologie und Neonatologie.
• Ein Perinatalzentrum Level 1 ist Teil des Angebots, ebenso wie die pädiatrische Intensivmedizin.
• Die Abteilung bietet Möglichkeiten zur persönlichen Ermächtigungsambulanz mit individueller Schwerpunktsetzung.
• Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und spezialisierten Fachbereichen ist gegeben.
• Es besteht eine auf die Bedürfnisse junger Patient*innen zugeschnittene medizintechnische Ausstattung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit neuropädiatrischen Erkrankungen in ambulanten und stationären Settings.
• Aufbau und Leitung des neuropädiatrischen Bereichs sowie interdisziplinäre Kooperationen innerhalb des Leistungsverbunds.
• Ausbildung von Assistenzärzt*innen im Rahmen der Facharztweiterbildung.
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Klinikstruktur und -angebote.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen therapeutischen Fachrichtungen zur umfassenden Versorgung der Patient*innen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Eingeschriebene Qualifikation als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neuropädiatrie ist erforderlich.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Einfühlungsvermögen sind wichtige Eigenschaften für diese Position.
• Souveränes Handeln, insbesondere unter Druck, wird erwartet.
• Hohe fachliche Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind notwendig.
• Energie und Freude an der Arbeit im medizinischen Umfeld sollten vorhanden sein.

Benefits der Position

• Atraktive außertarifliche Vergütung wird geboten, ergänzt durch flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache.
• Einen Weiterbildungsassistenten zur Unterstützung bei der Ausbildung gibt es ebenfalls.
• Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, um berufliche Entwicklung zu fördern.
• Familienfreundliche Personalpolitik ist gewährleistet; das Unternehmen besitzt das Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010.
• Zahlreiche zusätzliche Benefits wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote werden angeboten.