Es wird eine Assistenzarztstelle in der Pädiatrie gesucht. Die Position bietet ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin.

Vorstellung der Abteilung

• Das Leistungsspektrum umfasst Allgemeine Kinderheilkunde, Neonatologie, Pädiatrische Intensivmedizin, Neuropädiatrie und Kinderkardiologie.
• Die Abteilung legt Wert auf simulationsbasiertes Notfalltraining zur Verbesserung der praktischen Fähigkeiten.
• Es besteht die Möglichkeit zur Rotation innerhalb der pädiatrischen Fachabteilung.
• Die Weiterbildungsermächtigung für die Fachrichtung Kinder- und Jugendmedizin sowie Neonatologie ist vollständig gegeben.
• Ein engagiertes und motiviertes Team unterstützt die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Durchführung von Diagnosen und Behandlungen im Rahmen der allgemeinen Kinderheilkunde sowie spezialisierter Bereiche.
• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
• Teilnahme an Notfalltrainings zur Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität.
• Sicherstellung einer empathischen Patientenbetreuung in enger Kommunikation mit Angehörigen.
• Beteiligung an Qualitätsmanagementmaßnahmen innerhalb der Abteilung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist die deutsche Approbation sowie ein gültiger Aufenthaltstitel.
• Klinische Erfahrung in der Pädiatrie wird vorausgesetzt.
• Nachweisbare Sprachkenntnisse auf C1-Niveau sind notwendig.
• Wünschenswert sind Engagement, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.
• Ebenfalls erforderlich ist ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen.

Benefits der Position

• Leistungsgerechte Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen für Ärzte sowie betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
• Flexible Arbeitszeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive Kita-Zuschuss und Teilzeitangebote.
• Zentralisierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die berufliche Entwicklung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement trägt zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei.
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits stehen zur Verfügung.