Gesucht wird ein Weiterbildungsassistent im Fachbereich Kardiologie zur Unterstützung des Teams in einer spezialisierten Klinik für Innere Medizin.

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung für Kardiologie bietet eine umfassende Versorgung mit modernen Herzkathetermessplätzen und einem Hybrid-OP.
• Es werden alle interventionellen Verfahren wie intravaskulärer Ultraschall und Rotablation durchgeführt.
• Ein Schwerpunkt liegt auf der Elektrophysiologie mit einem breiten Spektrum an diagnostischen und interventionellen Verfahren.
• Die Klinik bietet auch spezialisierte Eingriffe wie Mitralklappeninterventionen und Vorhofohr-Oklusionen an.
• Zusätzlich besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Nephrologie im Rahmen eines Hochdruckzentrums.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Durchführung von kardiologischen Untersuchungen und Interventionen unter Anleitung erfahrener Fachärzte.
• Beteiligung an den Notfall- und Bereitschaftsdiensten im Bereich der Kardiologie.
• Mitarbeit in interdisziplinären Teams zur optimalen Patientenversorgung.
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sowie klinikeigenen Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Dokumentation von Patientendaten gemäß den geltenden Standards und Richtlinien.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossenes Medizinstudium sowie die Anerkennung als Assistenzarzt.
• Interesse am Fachgebiet Kardiologie, idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich.
• Sollten Zusatzbezeichnungen oder relevante Praktika vorhanden sein, sind diese von Vorteil.
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein werden erwartet.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Benefits der Position

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen zur Unterstützung beim Einstieg in die Kardiologie.
• Zugang zu umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einschließlich einer zertifizierten Online-Fortbildung im kardiologischen Bereich.
• Möglichkeiten zur Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Austausch mit anderen Fachabteilungen.
• Einsatz moderner medizinischer Technologien in einem innovativen Arbeitsumfeld.
• Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance, inklusive flexibler Arbeitszeitmodelle.